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2013年6月24日下午，衢州市政協(xié)副主席馬東泉帶隊(duì)，組織部分委員視察我公司企業(yè)文化建設(shè)。
集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)蘇沁親自介紹紅五環(huán)企業(yè)文化的形成、發(fā)展、成熟、再創(chuàng)新的過(guò)程。從1997年就開始的“創(chuàng)業(yè)文化”，到2002年開始的“創(chuàng)新文化”，并持續(xù)到現(xiàn)在；從紅五環(huán)特有的“天路行文化”，到“做人做事”“善待員工文化”，她全面細(xì)致的展示紅五環(huán)在企業(yè)文化建設(shè)方面的點(diǎn)滴路程，也贏得政協(xié)委員們的好評(píng)。
委員們還視察了邵永豐食品廠、名門世業(yè)房地產(chǎn)公司、巨化集團(tuán)公司的企業(yè)文化建設(shè)情況，聽取了相關(guān)企業(yè)文化建設(shè)匯報(bào)，并就衢州市企業(yè)文化建設(shè)建言。
委員們認(rèn)為，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)和十八大精神的客觀要求，是建設(shè)“兩富”現(xiàn)代化目標(biāo)的題中應(yīng)有之義。要把握原則，注重創(chuàng)新，積極探索新形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)的方式方法：堅(jiān)持繼承傳統(tǒng)與探索創(chuàng)新相結(jié)合，推進(jìn)企業(yè)特色文化建設(shè)；堅(jiān)持系統(tǒng)建設(shè)與活動(dòng)推進(jìn)相結(jié)合，推進(jìn)行為文化建設(shè)；堅(jiān)持員工的價(jià)值追求、履行社會(huì)責(zé)任與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，推進(jìn)物質(zhì)文化建設(shè)；堅(jiān)持硬件建設(shè)與軟件建設(shè)相結(jié)合，推進(jìn)制度文化建設(shè)。努力抓好企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)，引導(dǎo)企業(yè)培育核心價(jià)值觀，引導(dǎo)企業(yè)建立和完善治理機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，引導(dǎo)企業(yè)家健康成長(zhǎng)，提高員工的綜合素質(zhì)。要合力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的組織實(shí)施，在企業(yè)文化內(nèi)化于心、固化于制、外化于行、顯化于物上積極作為。